Uus taotlusvoor: teadus- ja arendustöötajate palgatoetus tõusis 50%-ni

Alanud aasta toob tööotsijatele ja tööturul olijatele hulga positiivseid muudatusi – tõusevad töötutoetused, laiendatakse ajutise töö võimalusi ja suureneb toetus tasemeõppes osalejatele. Kõik need muudatused lihtsustavad töö otsimist ja erialast enesetäiendamist.

Tööõiguses tuleb uuel aastal arvestada uue riigikohtu praktikaga, mis täpsustab piiri töö- ja puhkeaja vahel, selgitab advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaat Heili Haabu.

Töötajate palgaootused on tõusnud aastaga 15%, ületades reaalse palgakasvu pea kahekordselt. Palgasurveindeks on taas 30% juures, kusjuures juhtide ja spetsialistide ootused on kasvanud kõige enam. Milline on olukord eri ametirühmades ja kuidas see mõjutab värbamist?

Tööstussektori hõive on viimastel aastatel langenud, eriti madalama palgaga ametites, kuid keskmine ja mediaanpalk on tõusnud. Kuidas muutused tööjõus ja palgatasemes mõjutavad ettevõtteid ning millega peavad arvestama personalijuhid?

Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.