• 11.03.25, 10:15

Noorte palgaootused langesid esimest korda kolme aasta jooksul – kas enesekindlus tööturul püsib?

Noored soovivad teenida keskmiselt 1823-eurost netopalka, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Noorte palgaootused on aastaga langenud 4%.
CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler.
  • CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler.
  • Foto: Andres Laanem
Eelnevate aastate hüpe noorte palgaootustes ei jätkunud. Kui eelmisel aastal kerkis 16–24-aastaste noorte palgaootus 1899 eurole, kasvades siis aastaga koguni 18% ehk kiiremini kui üheski teises vanuserühmas, siis nüüd on noorte ootused pisut vähenenud (-4%).

Seotud lood

Uudised
  • 19.08.24, 10:19
Noorte hinnangul võiks igakuine netosissetulek olla 1500–2000 eurot
Üle veerandi Eestimaa noortest leiab, et oma igakuiste vajaduste katmiseks peaks nende ühe kuu sissetulek jääma vahemikku 1500–2000 eurot, selgus SEB korraldatud uuringust. Üle 1000 euro kuus teenivate noorte seas on rohkem mehi kui naisi.
Uudised
  • 17.11.24, 13:00
Personalijuht: noored nõuavad aastas kolm kuud puhkust
Tootmisesse on üha keerulisem värvata noori, sest tootmine pole noorte jaoks seksikas valdkond ning nende tööharjumused on varasema põlvkonnaga võrreldes muutunud.
Suur lugu
  • 30.04.24, 09:00
Tööle marsivad kartmatud noored: me teame, et väärime kõrget palka
„Sõprade ees oleks see veits flex ka, et saan neli kilo,“ ütleb inseneritudeng Kristjan Taimla. Palgast rääkimine ei ole noorte jaoks tabu, Z-põlvkond arutab seda teemat lõdvalt, kirjutas Äripäev.
Uudised
  • 05.06.24, 09:00
Noorte sõnum tööandjatele: praktika eest soovime saada vähemalt miinimumpalka
Suvi tähendab paljudele noortele praktikat erialasel tööl. SEB möödunud sügisel korraldatud uuringust selgus, et vähe on neid, kellele pole praktikatasu oluline.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele