Tipptehnoloogia arendajad: toetus võimaldab julgemalt eksperimenteerida ja teadmisi jagada

Eestis tegutsevad teadus- ja arendustegevusele keskendunud ettevõtted tõdevad, et toetus aitab maandada riske, kiirendada innovatsiooni ja tugevdada sidemeid teadusasutustega. Samuti võimaldab see laiendada meeskondi ja investeerida tehnoloogiatesse, mis muidu jääksid liiga kulukaks.

Personaliuudised.ee

Kosmoseettevõte CGI Eesti juht Andres Birnbaum usub, et toetusega on riskid paremini maandatud.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

17.02.25, 10:02

Uus taotlusvoor: teadus- ja arendustöötajate palgatoetus tõusis 50%-ni

Ettevõtted saavad nüüd riigi toel katta poole teadus- ja arendustöötajate palgast. Taotlusvoor on avatud kuni 18. märtsini!

Uudised

08.01.25, 13:23

Töötukassa toetused ja hüvitised aastal 2025: suuremad summad ja paindlikumad võimalused

Alanud aasta toob tööotsijatele ja tööturul olijatele hulga positiivseid muudatusi – tõusevad töötutoetused, laiendatakse ajutise töö võimalusi ja suureneb toetus tasemeõppes osalejatele. Kõik need muudatused lihtsustavad töö otsimist ja erialast enesetäiendamist.

Uudised

16.08.24, 15:31

Toetus aitab katta ettevõttes töötava teadlase palgakulusid

Eesti ettevõtjad saavad alates 15. augustist taotleda toetust teadus- ja arendustöötajate tööjõukulude katmiseks. Toetuse suurus on kuni veerand töötaja 2024. aasta esimesel poolaastal teadusarendustegevusega seotud töötasult arvestatud tulumaksust.

ST

Sisuturundus

27.08.26, 13:56

82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab

Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)

Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.