Aeg bürokraatiale päitsed pähe panna: anna märku tarbetutest reeglitest ja seadustest ning aita pimeloom ohjesse saada!
“Kaitsevõime ja konkurentsivõimeline majandus on üheselt seotud. Kui meie majandus ei tooda piisavalt lisaväärtust, ei suuda ka kõrgemad maksud katta kasvavaid kaitsevajadusi. Ka kõige pisem bürokraatlik nõudmine, mida ettevõtja peab täitma, kuid mis tegevusele lisaväärtust ei anna, koormab tarbetult ühiskonda. See tähendab asjatuid kulusid, asjaajamist ja pidurdab majandust. Praegu peab ettevõtjate fookus olema konkurentsivõime kasvatamisel,“ rõhutas tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter. „Kuna halduskoormus ja bürokraatia on ettevõtjaile kasvanud hiilides läbi aastate, siis ühe uue piirangu kehtestamisel ühe piirangu kaotamine pole piisavalt ambitsioonikas, sest see ei pruugi tegelikku koormust vähendada. Lähenema peab otsustavalt.“
Seotud lood
Valitsus kiitis heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjatel ja töötajatel paindlikumalt töömahus kokku leppida. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo avab, kuidas see praktikas toimima hakkab, kellele kasu toob ja milliste riskidega tuleb arvestada.
"Kui varem töötas igaüks oma nurgas ja andmete kogumine oli killustatud, siis nüüd on ministeeriumis loodud süsteem, kus kogu vajalik info on ühes kohas ning seda saab kasutada otsuste tegemisel," jagas haridus- ja teadusministeeriumi andmehalduse juht Katre Seema oma kogemust.
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.
Värbamisprotsessis püüavad tööandjad kandidaatide kohta võimalikult palju teada saada, kuid seadus seab selged piirid, milliseid andmeid võib koguda. Kus lõpeb tööandja õigus ja algab kandidaadi privaatsus, selgitavad advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaadid.
8.–10. aprillini toimuv virtuaalne töö- ja karjäärimess pole enam ammu pelgalt koht, kus vaid tööd otsivad inimesed võimalusi uudistamas käivad, vaid sündmus, kus sajad ettevõtted ja kümned koolid enda tegemisi tutvustavad, karjääripööret plaanivad inimesed mõtteid nopivad ning tööampsudest või hooajatöödest ülevaate saab.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele