Kuuluvus ühingusse: ICF
Tase või diplom: Associate Certified Coach (ACC)
Veeb/sotsiaalmeedia: reelikaojakivi.com; linkedin.com/reelikaojakivi
E-posti aadress: [email protected]
Kontakttelefon: +372 502 3634
Minu eesmärk on toetada juhte selguse ja sisemise rahulolu loomisel, et elada tähendusrikast ja oma tõeliste väärtustega kooskõlas olevat elu.
Tulenevalt isiklikust läbipõlemise kogemusest ja iseenda taasleidmise teekonnast sain aru, kui oluline on enesejuhtimise oskus – juhina, inimesena. Usun sellesse, et juhtimine saab alguse oskusest juhtida iseennast. Mida paremini saame aru iseendast, seda kergem on mõista ja juhtida teisi.
Enesejuhtimine on elukvaliteedi alus. See on aktiivne kontroll oma elu, aja, eesmärkide, harjumuste, emotsioonide, mõtete, fookuse ja väärtuste üle. Kuidas seda teha? Loe minu mõtteid sel teemal edasi siit: Enesejuhtimine kui elukvaliteedi võti
Minu tugevusteks on põhjalik avaliku sektori tundmine ning isiklik kogemus keskastmejuhina – tean, milliste teemadega juhid silmitsi seisavad ja kui tihti on nad oma teemadega üksi. Juhtide suur vastutus, kiire töötempo, pidev pinge ja muutuv keskkond võivad viia tööstressini – toetan juhte selle ennetamisel ja vähendamisel.
Coach’ina loon hinnanguvaba ruumi, kus saad ausalt endasse vaadata. Loon turvalise ja hoitud keskkonna, kus on lihtne end avada ning aega mõtete ja tunnetega kontakti saamiseks. Minu kohalolu, kuulamisoskus, sisemine rahu ja hinnanguvabadus loovad usalduse, et rääkida sellest, mis päriselt oluline.
Pakun coaching’uga hetke, et peatuda ja luua selgust. Aitan hoida fookust kõige olulisemal, juhtida teadlikult oma energiat ning elada kooskõlas oma väärtustega.
Mul on Advanced Practitioner Diploma in Executive Coaching (AoEC, Inglismaa) sertifikaat. Lisaks olen läbinud Executive Coacing and Health (AoEC, Inglismaa) ja High Perfomance Team Coaching (Erickson Coaching International) koolitused.
Reelika mõistab ja mõtleb kaasa. Samas küsib küsimusi, mis on aidanud mul endal olulistele teemadel vastuseid leida. Vahel on küsimused nii teravad, et ei tahaks neile otsagi vaadata, kuid need on avanud enesearengu osas ka kõige olulisemaid hingesoppe. Samas teeb ta seda kõike hästi hoolivalt ja taktitundeliselt.
Geneto tegevjuht ja kaasasutaja
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
5
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
6
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Viimased uudised
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele