• 24.04.25, 11:31

Minister Joller: mitte maksta ajutise töövõimetuse hüvitist samaaegselt töötutoetuse või töötuskindlustushüvitisega

Sotsiaalminister Karmen Joller saatis kooskõlastusele plaanid, kus muu seas on ka ettepanek kaotada topelt hüvitised, sest tegemist on topelt asendussissetulekuga. Topelthüvitise maksmise lõpetamine säästab kuni 1,2 miljonit eurot aastas.
Minister Joller: mitte maksta ajutise töövõimetuse hüvitist samaaegselt töötutoetuse või töötuskindlustushüvitisega
  • Foto: Liis Treimann
Riigieelarve ja ravikindlustusraha tõhusamaks kasutamiseks teeb Joller ettepaneku, et ajutise töövõimetuse hüvitist ei maksta enam samaaegselt töötuskindlustushüvitise või töötutoetusega. Tegemist on topelt asendussissetulekuga ja tulevikus see võimalus kaob ära.

Seotud lood

Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Väga suur osa töötajaid kasutab vanast harjumusest vaid sporditoetust, kus tööandja kompenseerib ainult spordiklubide ja spordiürituste tasusid. Neli korda kõrgem eriarsti visiiditasu tõstab nõudlust tööandja tervisekindlustuse järele, kus on võimalused palju mitmekülgsemad.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Töisest diskrimineerimisest ja tööandja kohustustest tööalase ebavõrdsusega võitlemisel, tegi ülevaate vandeadvokaat Annika Vait advokaadibüroost Rask.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele