Tööandjad said võidu: valitsus kaotab üleliigseid töötervishoiunõudeid
Valitsus otsustas toetada tööandjate esindusorganisatsioonide ettepanekuid, millega lihtsustatakse töötervishoiu ja -ohutuse nõudeid ning vähendatakse halduskoormust. Personalijuhtidele tähendab see paremat tasakaalu ohutuse ja praktilisuse vahel.
Peaminister Kristen Michal toetab tööandjate esindusorganisatsioonide ettepanekut kaotada ebamõistlikud töötervishoiu nõuded, mis tegelikkuses seda sugugi ei taga.
Foto: Liis Treimann
Valitsus kiitis 8. mail heaks ettevõtjate ettepanekud hulga vananenud ja ebaproportsionaalseks hinnatud töötervishoiunõuete kaotamiseks. Personalijuhtidele tähendab see otsus selgemat raamistikku ja vähemat halduskoormust töökeskkonna korraldamisel, säilitades samas ohutuse ja töötajate heaolu fookuse.
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Eesti 200 aseesimehe Aleksei Jašini sõnul on peagi valmivas lõplikus koalitsioonileppes sees lisaraha haridusse, kohustuslik teine pensionisammas, palgatõus õpetajatele, politseinikele ja päästjatele.
Tööandjad näevad suuri bürokraatiaprobleeme tööõiguses - tööohutusest, töötervishoiust kuni sisserände piirarvu tõusu, välistööjõu keskmise palga vähendamise ja pääsemist töötaja töötasu arestimise nõudest. Ja ka raamatupidamise seaduses, nt 1000 eurot erisoodustusmaksu vabaks.
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.