Tähtajaline tööleping igal aastal? Millal see ebaseaduslikuks muutub?
Õpetaja abi eralasteaias tunneb iga-aastase lepingu pikendamise tõttu ebakindlust. Tööinspektsiooni jurist selgitab, millal loetakse korduvad tähtajalised lepingud ebaseaduslikuks ja kuidas end sellises olukorras kaitsta.
Töötaja küsib: Töötan juba mitu aastat eralasteaias õpetaja abina tähtajalise töölepingu alusel. Igal aastal pikendatakse minuga lepingut ühe aasta võrra. See tekitab aga suurt stressi, sest on tunne, nagu töökoht poleks kindel. Kas selline pikaaegne tähtajaliste töölepingute sõlmimine ja pikendamine on üldse lubatud?
Seotud lood
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Kui ettevõte ostab töötaja palkamise asemel teenust sisse, et tööjõumakse vältida, on maksuametil põhjust sekkuda.
Kui tööandja viivitab töölepingu allkirjastamisega, ei tähenda see, et töötaja oleks õigusteta. Ka suuline tööleping loeb ning sellega kaasnevad samad õigused ja kohustused nagu kirjalikus lepingus.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Enimloetud
2
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, mida arvasid vastajad Palgajuttude küsimuse peale!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele