• 09.07.25, 09:15

Väikeettevõtted: töötervishoiusüsteem on ebamõistlikult kulukas

Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) tegi riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ning majanduskasvu nõukojale ettepaneku kaaluda tööohutuse ja töötervishoiu nõuete leevendamist mikro- ja väikeettevõtetele. Ettepanekut arutatakse nõukoja juulis toimuval istungil.
EVEA president Ille Nakurt-Murumaa näeb mikroettevõtete tööohutusalases järelevalves pigem maksumaksja raha eest toimuvat bürokraatiat.
  • EVEA president Ille Nakurt-Murumaa näeb mikroettevõtete tööohutusalases järelevalves pigem maksumaksja raha eest toimuvat bürokraatiat.
  • Foto: Herman-Erik Isop / Postimees / Scanpix
“Töölepingu seaduses, töötervishoiu ja tööohutuse seaduses ja korrakaitseseaduses tuleb selgelt sätestada, millised ettevõtted üldse kuuluvad tööinspektsiooni järelevalve alla,” ütles EVEA president Ille Nakurt-Murumaa. “Eestis on kümneid tuhandeid ettevõtteid, kus ainsaks töötajaks on juhatuse liige või kus kuni kümme töötajat teevad madala riskiga kontoritööd. Selliste ettevõtete järelvalvamine tööohutuse osas on maksumaksja raha eest tehtav kasutu bürokraatia.”

Seotud lood

Uudised
  • 30.06.25, 10:27
SUURTE MUUDATUSTE ETTEPANEK | Väikeettevõtjad vajavad vähem bürokraatiat ja õigust kokkulepete üle ise otsustada
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) esitas riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ja majanduskasvu nõukojale ettepanekud, mis puudutavad nii töölepingu seadust kui ka miinimumpalga määramise korda.
Uudised
  • 15.04.25, 10:00
EVEA: alampalga läbirääkimistele tuleb kaasata väikeettevõtjad
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) teeb majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile ettepaneku kaasata juba sel aastal alampalga läbirääkimistesse lisaks Eesti Ametiühingute Keskliidule ja Eesti Tööandjate Keskliidule ka väikeettevõtjate esindajad.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele