Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

06.08.25, 09:50

Kuus soovitust parenduskultuuri hoidmiseks ja “ühekordse initsiatiivi” lõksu vältimiseks

Liiga sageli ei suudeta ettevõtetes parenduskultuuri hoida ja see taandub taas juhuslikuks tegevuseks, kirjutab Äripäeva Akadeemia koolitaja ja protsessijuhtimise ekspert Helen Klettenberg. Ta jagab rutiine ja tööriistu, mis aitavad eriti tootmisfirmades parenduskultuuri elus hoida.

Selleks, et parenduskultuur toimiks, tuleb parendamine siduda igapäevatöö ja eesmärkidega, selgitab Helen Klettenberg.

Selleks, et parenduskultuur toimiks, tuleb parendamine siduda igapäevatöö ja eesmärkidega, selgitab Helen Klettenberg.
Foto: Rain Jüristo

Kui organisatsioon on teinud esimesed sammud parenduskultuuri loomisel, kerkib kiiresti esile järgmine oluline küsimus: kuidas hoida alustatud muutuste hoogu? Liiga sageli jäävad head ideed pooleli, tagasiside viibib, töötoad kaovad ajakavast ja parendamine taandub taas juhuslikuks tegevuseks, mitte igapäevaseks normaalsuseks.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.08.25, 12:29

Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik

Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Enimloetud

1

06.10.25, 10:08

Sõbralik kontorikoer võib tööandjale kalliks maksma minna

2

07.10.25, 08:30

Heli Raidve: tunnipalk teeb palgaarvestuse täpsemaks ja õiglasemaks

3

28.10.22, 11:00

Fotograafid Jake Farra ja Silver Gutmann: töökeskkonnas pildistamine värbamiskampaania tarbeks – mida silmas pidada?

4

06.10.25, 15:34

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

5

08.10.25, 10:00

Analüüs | Need firmad teevad tööhõivesektoris suurimat käivet ja võtavad enim dividende

Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik

6

08.10.25, 12:17

Kui test muutub tööks – kus jookseb piir ausa hindamise ja tasuta panuse vahel?

Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?

Viimased uudised

08.10.25, 12:17

Kui test muutub tööks – kus jookseb piir ausa hindamise ja tasuta panuse vahel?

Kas sina läheksid sööma restorani, kus peaksid enne kolm tundi tasuta nõusid pesema?

08.10.25, 10:00

Analüüs | Need firmad teevad tööhõivesektoris suurimat käivet ja võtavad enim dividende

Enam kui 20 aastat tööjõurendiga tegelenud Pärnu ettevõtja kaks firmat korraga müügitulu TOPis ja dividend korralik

08.10.25, 09:00

Pereettevõtluses võib olla päris keeruline tööd ja pereelu lahus hoida

„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“

07.10.25, 11:15

Kuidas hoida oma müügitiim motiveerituna ja vältida läbipõlemist

07.10.25, 09:45

Vähene teadlikkus töötajate eripäradest võib suured talendid varju jätta

07.10.25, 08:30

Heli Raidve: tunnipalk teeb palgaarvestuse täpsemaks ja õiglasemaks

06.10.25, 15:34

Tööinspektsioon hoiatab: ainult juhendist ei piisa – uuel töötajal peab olema ka praktiline väljaõpe

06.10.25, 13:27

Vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgist taotleb 90 organisatsiooni

Hetkel kuum

Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co partner ning tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht Tambet Toomela selgitab, et vastutus kontorilemmiku visiidi tagajärgede eest lasub selgelt tööandjal.

06.10.25, 10:08

Sõbralik kontorikoer võib tööandjale kalliks maksma minna

Tööõiguse spetsialist Heli Raidve näeb tunnipalga kasutamise eelist eelkõige summeeritud tööaja korral.

07.10.25, 08:30

Heli Raidve: tunnipalk teeb palgaarvestuse täpsemaks ja õiglasemaks

Fotol vasakult Verston Eesti juhatus: Erkko Saluste, Tarvi Kliimask, Jarmo Liiver, Ragnar Kangro, Estel Pukk.

01.10.25, 10:59

Töötajakogemus juhatuse laual: Estel Pukk avab Verstonis uue peatüki

3 küsimust Estelile!

Egle Saska teab täpselt, millist infot kogutud andmetest välja võluda, et terakestki raisku ei läheks ega kasutult seisma ei jääks. Neid teadmisi jagab ta sinuga ka HRxTechil!

01.10.25, 10:42

Kuidas AI aitab personalijuhil andmetest mustreid leida ja töötajate usaldust hoida

5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!

Tehisintellektiga töötamise peamine märksõna on koostöö - ainult kohanedes ja koos tegutsedes saab tehisarust kätte maksimaalse potentsiaali ja rakendada sele personalitöö vankri ette.

02.10.25, 11:19

AI pani paika: järgmised sammud personalitöös, kuhu tehnoloogiat rakendada

Töötajatega seotud toimingud leiab nüüd ühest kohast

02.10.25, 12:40

Töötajatega seotud toimingud leiab nüüd ühest kohast

Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae

29.09.25, 10:46

5 soovitust, kuidas tööandja saab tagada palganumbriga kaasneva õiglustunde

PwC Eesti personalijuht Alice Ligi räägib saates “PwC juhtimistase” tööjõuturu trendidest ja värbamisest.

ST

04.09.25, 10:30

Z-generatsioon seab tööandjatele uued ootused

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025