Kas töötervishoiuarsti visiit peab toimuma tööajast ja olema tasustatud?
Paljud töötajad on segaduses, kas tervisekontrollis käimine on nende isiklik kohustus või tööandja kanda. Tööinspektsiooni ekspert Piret Kaljula selgitab, mida seadus tegelikult ette näeb.
Töötaja küsib: Tööandja saatis mu töötervishoiuarsti juurde tervisekontrolli, sest töötan enamiku tööajast kuvariga. Kahjuks ei ole tööandja nõus hüvitama bussisõitu ja arsti juures käimise aega. Sõbranna ütles, et tema käis töötervishoiuarstil tööajast ja tööandja hüvitas kulud. Kas niisugune hüvitamine on tööandjapoolne vastutulek või kohustus?
Seotud lood
Tööinspektsiooni jurist selgitab, et tervisekontrollis osalemine on töötajale seadusest tulenev kohustus ning selle eiramine võib viia esmalt hoiatuse ja seejärel töösuhte lõpetamiseni.
Kui arst keelab töötajal terviseseisundi tõttu senisel ametikohal jätkamise, peab tööandja pakkuma talle sobivamat tööd. Kui seda võimalust ei ole, tuleb tööleping lõpetada, selgitas tööinspektsiooni nõustamisjurist.
Advokaadibüroo Cobalt avaldas järjekordse kohtuvaidluste turuülevaate, millest leiame ka üht-teist põnevat töövaidluste kohta.
Andmekaitse inspektsioon tegi hiljuti sotsiaalministeeriumile ja MKM-ile ettepaneku luua õiguslik alus, et töötajaid saaks joobe tuvastamiseks ise testida kirjutas Äripäev.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
4
Oma lemmikut saad toetada kuni 31. oktoobri hilisõhtuni!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
- ST
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele