Palgasurve ja tööjõupuudus seavad ettevõtted tulejoonele. Eesti tööturg ja tööhõivefirmade väljavaated tänavu sügisel
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete aastaraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari GoWorkaBiti kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
2025. aasta algus näitas Eesti tööhõiveagentuuridele pilve tagant veidi päikest. Käibed on hakanud tasapisi taas kasvama ja aktiivsus tööturul paraneb. Ülemääraseks optimismiks siiski veel alust pole, sest ebakindlus Eesti majanduses on endiselt suur ja ettevõtjate kindlustunne püsib madal.
1. Eesti tööturu paradoks: töötus kasvab, nõudlus püsib
2025. aasta on toonud Eesti tööturule vastuolulise pildi. Töötus on teises kvartalis tulenevalt hooajalistest töödest mõnevõrra vähenenud, kuid on aastases võrdluses siiski tõusnud ja jõudnud 7,8%-ni. Sellega oleme viimase kümnendi kõrgeimas töötuse tipus. Töötute arv ületab 64 000 piiri. Samal ajal raporteerisid ettevõtted samas kvartalis 10 344 vaba ametikohta. See paradoks – üheaegselt kõrge töötus ja püsivad tööjõuvajadused – kirjeldab hästi Eesti tööturu hetkeseisu.
Äripäeva Infopanga värske tööhõiveagentuuride ja töötajate rendiga tegelevate ettevõtete värske aastaraporti saad endale soetada SIIN.
2. Makromajanduse mõju: inflatsioon ja palgasurve
Eesti majandus liigub endiselt surve all. Juuli inflatsioon püsis 5,4 protsendi tasemel. Keskmine brutokuupalk oli teises kvartalis 2126 eurot – kasv 5,9 protsenti võrreldes eelmise aastaga. See tähendab, et palgakasv ületas inflatsiooni napilt ning reaalpalk paranes vaid marginaalselt. Tööandjate jaoks tähendab see keerulist tasakaalu. Ühelt poolt on vaja motiveerida ja hoida töötajaid, kelle jaoks ostujõud on kriitiline. Teiselt poolt seab kulusurve piirid palgatõusudele ja sunnib otsima uusi viise tööjõukulude juhtimiseks. Paindlikud tööjõulahendused – ajutine töö, projektipõhine töö ja tööjõurent – muutuvad seetõttu üha atraktiivsemaks.
Seotud lood
Turu suurtegijal Finesta Balticul vähenes nii käive kui ka töötajate arv
Aastaga on kõige enam tööjõurendi sektoris koondkäivet kaotanud suuremad ehk TOP 5 ettevõtted: nende koondkäive kahanes aastaga ligi viiendiku võrra ja turuosa vähenes 2 protsendipunkti võrra, selgus Infopanga värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraportist.
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari CV.ee värbamisjuht Agu Vahur.
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisasid sellele oma kommentaari Tammiste Personalibüroo juhatuse liige Ilona Viilu ning värbamispartner, koolitaja ja nõustaja Heidi Hansar.
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Üritused
Hetkel kuum
Äriettevõtted on palgaga seoses alati keerukate valikute ees.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele