Figure Baltic Advisory juhtivanalüütik Ilmar Põhjala 16. septembril konverentsil Palga Päev 2025: Aus raha paistab läbi.
Foto: Raul Mee
Võrdse palgamaksja tiitli pälvisid tänavu Ramirent Baltics ning siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus, samas kui uuring kinnitab: sooline palgalõhe püsib visalt ka organisatsioonides, kes ise usuvad, et neil seda pole.
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta II kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem, kuigi võiks olla madalam ja jääda 3-4% juurde. Eestis on tööpuudus hetkel ligi 8%, ütles Luminori ökonomist Lenno Uusküla täna Palga Päeva konverentsil.
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete aastaraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari GoWorkaBiti kaasasutaja ja tegevjuht Kristjan Vanaselja.
Tänavusest Figure Baltic Advisory IT-sektori palgauuringust selgub, et ehkki senisest aeglasem, on IT-töötajate palgatõus endiselt laiapõhjaline – palku tõsteti 82% sektori ettevõtetes ning 80% nende töötajatest said aasta jooksul suurema sissetuleku.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.