Personalijuhtimis- ja värbamisettevõtte Biuro ning uuringufirma Norstat tööturu-uuringust selgus, et ligi 40% Eesti elanikest pole viimase viie aasta jooksul isegi mõelnud uue töökoha otsimisele. Tõsi, see osakaal on suurem 60–74-aastaste seas, kes on jõudnud pensionieale lähemale ja eelistavad stabiilsust. Samas näitab see siiski, et aktiivsed tööotsijad moodustavad vaid osa töötajaskonnast ning värbamisprotsessi jõudnud kandidaat esindab vaid piiratud hulka saadaolevatest tööjõust.
Seotud lood
Töökuulutus ei vaja maski, ta vajab ausust, usub HR Agentuuri adviisor ja headhunter Jaanika Tammekänd.
Kuigi suur osa Eesti elanikest on lisatööst huvitatud, ei olda valmis töötama ükskõik millise tasu eest, selgub värskest küsitlusest.
CV.ee uuring: töötajate kindlustunne on madalpunktis, mida põhjustab hinnatase Eestis ning ettevõtete ebastabiilsus.
Registreeritud töötuse vaates võiks tänavuse oktoobri vahele jätta – kuu ajaga töötute arv praktiliselt ei muutunud, vahendas Äripäev töötukassa oktoobrikuu tööturukokkuvõtet.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
2
4
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele