Renita Käsper toob Teamdashi rahvusvahelise värbamiskogemuse
Värbamistarkvaraettevõttega Teamdash liitub Euroopa ja Eesti personalikogukondades tuntud Renita Käsper, kes asub juhtima ettevõtte rahvusvahelist laienemist.
Globaalne värbamisjuht Renita Käsper paneb oma rahvusvahelise kogemuse tööle Teamdashi hüvanguks.
Foto: Andres Laanem
Teamdash on viimase viie aasta jooksul olnud usaldusväärne partner tuhandetele värbajatele ja organisatsioonidele. “Renita liitumine toob Teamdashi juurde rahvusvahelist vaadet ja mitmekülgset värbamisvaldkonna kogemust, mis toetab meie kasvuplaane Euroopas,” ütles Teamdashi kaasasutaja Marie Evart.
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga.
Eesti juhtiv värbamistarkvara pakkuja Teamdash teatas uue tegevjuhi ametisse nimetamisest Baltikumis. Igapäevast juhtimist asus juulist vedama ettevõtte kaasasutaja ja endine kogukonnajuht Marie Evart.
Kahanenud meeskonnad, kasvav kandidaatide hulk ja AI mõju värbamisele – 2025. aasta trendid nõuavad personalijuhtidelt kiiret kohanemist. Mis juhtub, kui värbamine pole enam valik, vaid andmepõhine vajadus?
Värske „Töö ja palk“ on pühendatud tehisintellektile, võrdselt nii kardetud kui ka armastatud „tegelasele”, kelle olemasolust meil paraku pääsu ei ole. Niisiis on mõistlik leppida AI kui koostööpartneriga ja püüda sellest koostööst maksimaalselt kasu saada.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.