Varsti kümneaastase ajalooga „Tööle kaasa!“ on algatus, mille käigus saavad vanemad kutsuda oma lapsed tööle kaasa, et tutvustada neile töö olemust ja keskkonda. Algatusega liitus taas ka Manpower – ikka omal moel.
Personalilahenduste juht Ken tütar Nora treeneritööd vaatlemas.
Foto: Manpower
Personaliettevõte Manpower on lahendanud ülesannet nii traditsioonilisel kui ka äraspidisel moel: lapsed on käinud tööl kaasas, aga Manpoweri töötajad on käinud ka ise oma vanematega tööl kaasas. Tänavu mindi tööle kaasa oma täiskasvanud lastega. Sellest võimalusest haarasid kinni personalipartner Helen, personalilahenduste juht Ken ja tegevjuht Heigo.
21. veebruar pakkus nii mõneski töökohas põnevaid hetki, sest algatus "Tööle kaasa!" kutsus töötajate järeltulijaid vanemate töömaailma avastama. Manpoweri kollektiivi seas leidis idee innuka vastuvõtu ning tõi kaasa üllatusi ja südantsoojendavaid hetki.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.