• 23.03.26, 16:53

VIDEO: Arengukonverents 2026 esinejate ja osalejate parimad mõtteterad

Juhi roll ei piirdu enam otsuste langetamisega – üha olulisem on olla ka mentor, eriti kriiside ja muutuste ajal. Arengukonverents 2026 „Juht kui mentor“ tõi kokku Eesti tippjuhid, kes jagasid kogemusi, kuidas toetada inimesi keerulistes olukordades ja juhtida organisatsioone ebakindluse keskel.
VIDEO: Arengukonverents 2026 esinejate ja osalejate parimad mõtteterad
  • Foto: Andras Kralla
Konverentsi moderaator, Lexuse juht Gunnar Toomemets noppis ettekannetest välja järgmised väärt mõtted:
- Milline on sinu sisementori hääl ja selle toon? Kriitik või rahustaja?
- Võluküsimus: "Mida saad teha, et hullemaks ei läheks?"

Artikkel jätkub pärast reklaami

- Teadmine on info, rakendamine on areng
- Igal juhil on Best Before.
- Värvates juhti, defineeri eesmärk ja lase tegutseda. Ta võib teha õigeid asju, mis sulle ei pruugi meeldida.
- Varasemalt 2-3 aasta tagant tehtud muudatused tuleb praegusel ajal teha 2-3 kuu tagant.
- Juht peab olema nii jahimees kui farmer.
- 2026 on uued 90ndad!
- Karjäär pole ootamise kunst.
- Tee juhina kodutöö ära ja sea eesmärk. Näiteks "olla informeerituim saatkond".

Artikkel jätkub pärast reklaami

- Me otsime tähendust, loo juhina mõtestatud tähenduse selgust.
- Enda heaolu ei tohi jätta teiste hoolde.
- Ära pane mune ühte korvi. Mõtle, mis on sinu paralleelkarjäär!
- Mõista oma inimeste küpsusastet.
- Lihtne on hukka mõista, püüa mõista.
- Lepime kokku kuidas "GOOD LOOKS LIKE"!
- Sinu tiim on sinu peegel.
- Hoia standardeid, sa pole jäätisemüüja! Kahe jalaga taburet ei seisa püsti!

Artikkel jätkub pärast reklaami

- Hoia inimesi kursis, eriti kriisis. Juht peab oma tiimi jaoks olema nähtav.
- Juhiloa tervisetõend teeb patsiendid terveks.
- Mentordav juht kujundab tulevikku, nii endale kui ka tiimile.
Vaata allolevast videost, mis on Eesti juhtide endi jaoks viimase aja olulisemad arengukohad!

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele