Kuidas toetada vanemapuhkuselt naasvaid töötajaid nii, et kõik võidaksid?
Vanemapuhkuselt tööle naasmine on paljudele organisatsioonidele proovikivi, mis võib halvasti juhtides lõppeda lahkumisega. Läbimõeldud lähenemine aitab hoida nii töötajaid kui ka töörahu.
Loe AI kokkuvõtet
Vanemapuhkuselt tööle naasmine peaks ju olema lihtne, kuid pikk eemalolek võib muuta selle keeruliseks nii töötajale kui tööandjale. Kui olukord on halvasti juhitud, võib see tekitada pettumust, ebakindlust ja konflikte. Läbimõeldud protsess tagab aga nii töötaja kui ka tööandja rahulolu ning aitab hoida väärtuslikke inimesi.
Seotud lood
Avalikkuses on viimasel ajal sagenenud lood vanemapuhkuselt naasvate töötajate ebaõiglasest kohtlemisest. Peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Ave Laas kirjutab Tööelu.ee-s, et probleem ei seisne niivõrd seadustes või üksikutes tööandjates, vaid laiemas juhtimispraktikas ja organisatsioonikultuuris.
Oktoobri lõpus toimus peresõbraliku tööandja märgise programmi läbinud organisatsioonidele inspiratsiooniseminar „Kullasadu“, kus jagasid kogemusi neli peresõbraliku tööandja märgise programmi kuldtaseme saanud tööandjat – DPD Eesti AS, Tele2 Eesti AS, Keskkonnagentuur ja Raintree Systems OÜ.
Laps-tööle-kaasa-päeva korraldamine on oluline, et lapsed näeksid, mida nende vanemad teevad ja millises keskkonnas nad oma päevi veedavad, selgitas Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja.
Tööle kaasa | Lapsed tahavad olla nagu ema-isa või saavad teada, kelleks nad kindlasti saada ei taha
Peagi algab talvine koolivaheaeg ja paljudes firmades ja asutustes käivitusid sel või algavad järgmisel nädalal aktsioonid “Laps tööle kaasa!”.
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.
Enimloetud
4
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele