PARE aastakonverentsil tunnustati taas personalijuhte, kelle mõju ulatub organisatsioonidest kaugemale ja kujundab kogu Eesti tööelu. Fookuses on inimesed, kes teevad nähtamatust tööst nähtava väärtuse.
Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
  • Möödunud aasta mõjukaima personalijuhi Mailis Neppo küsimusele, miks just sina peaksid olema mõjukaim personalijuht 2025, vastasid kolm nominenti üksmeelselt: aga kes siis veel?!
  • Foto: Helen Roots
Iga organisatsiooni toimimise taga on inimesed, kes hoiavad koos meeskondi, protsesse ja väärtusi. PARE konverentsil tunnustati ka tänavu personalijuhte, kelle roll ei piirdu ammu enam värbamise või personaliürituste korraldamisega, vaid kes mõjutavad otseselt organisatsioonide toimimist ja arengusuunda.

Seotud lood

Uudised
  • 08.04.25, 16:17
Südamega tehtud töö ei jää märkamata: mõjukaimad personalijuhid on tunnustatud
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Eesti personalijuhtimise kõrgeimad tunnustused anti üle PARE konverentsil inimestele, kes kujundavad meie tööelu nähtamatust nähtavaks.
Uudised
  • 10.04.24, 10:42
PERSOON | Mõjukaim personalijuht 2023 – Evely Gorobinski
2023. aasta novembris valis personalijuhtimise ühing PARE juba seitsmendat aastat järjest Eesti mõjukaimat personaljuhti ja tunnustas personalivaldkonna tegijaid. Sel korral pälvis tunnustuse SOL Baltics Baltikumi personali- ja kvaliteedijuht Evely Gorobinski, kes juhib SOLis kestlikkuse ja äriarenduse üksust.
Uudised
  • 31.10.22, 09:41
Mõjukaima personalijuhi tiitli pälvis Eurora personalijuht Estel Pukk
PARE tunnustas valdkonna tipptegijaid!
Eile õhtul toimus PARE 30. aasta juubeligala, kus selgus Eesti mõjukaim personalijuht, kelleks on Estel Pukk.
Uudised
  • 02.11.21, 19:21
Mõjukaim personalijuht 2021 on Ülle Pind
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE andis mõjukaima personalijuhi 2021 tiitli Swedbank Eesti personalijuht Ülle Pindile.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele