Kolm juhtimisvalikut, mis määravad organisatsiooni innovatsioonisuuna
Edukad Eesti ettevõtted lähtuvad julgest visioonist ja teevad otsuseid tulevikuvajaduste põhjal, arvestades sealjuures globaalseid trende, näitab Eesti juhtimisvaldkonna uuring. Vähem edukad lähtuvad olemasolevatest ressurssidest, keskenduvad sellele, mis on praegu võimalik, ja pigem reageerivad olukorrale.
Esimesed küsivad “Kuhu maailm liigub ja mida meie tahame luua ning saavutada?”, teised “Mida me saame teha?”. See mõtteviis määrab, millele organisatsioon keskendub ja millised võimalused üldse lauale jõuavad.
Seotud lood
Uue tarkvara kasutuselevõttu nähakse sageli tehnilise sammuna, kuid tegelikult määrab edu see, kas organisatsioon suudab oma töötajaid selle kasutamisel päriselt toetada ja suunata. Vastasel juhul on tegemist mahavisatud investeeringu ja turvariskiga.
Tehisintellekt kiirendab tööd, kuid ei paranda automaatselt otsuste kvaliteeti. Koolitaja Indrek Maripuu selgitab, miks AI kasutuselevõtt toob organisatsioonides esile hoopis inimeste mõtlemisoskuste erinevused.
Eesti tööstusjuhtidel on järjest enam tahet ja julgust, et panustada automatiseerimisse, rääkis Äripäeva raadiole konverentsi "Tark tööstus 2026" peakorraldaja Harro Puusild.
Digiajastu on muutnud mitte ainult seda, kuidas me suhtleme ja töötame, vaid ka seda, kuidas me igapäevaselt otsuseid langetame. Kui veel kümme või kakskümmend aastat tagasi tuginesid inimesed suuresti oma kogemustele, sõprade soovitustele või piiratud infoallikatele, siis täna on otsustusprotsess muutunud märgatavalt kiiremaks, andmepõhisemaks ja tehnoloogiliselt toetatumaks.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kas teed valikuid lähtuvalt tulevikust või piirangutest?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele