Eestis on Euroopa Liidu üks kõrgemaid tööhõiveid. Tööandjate jaoks tähendab see aga, et just suvepuhkuste ajal on tavapärase äritegevuse säilitamine keeruline ning töötajad peavad seetõttu ületunde tegema.
Eriti tuntav on probleem suvel töötajatega tootmises, laonduses ja jaekaubanduses, kus töö ei saa seisma jääda ning klientide jaoks tuleb hoida teenuse senist taset.

Seotud lood

Uudised
  • 09.06.26, 09:00
Torm Metalli juht: kui inimesed ei saa puhata, jõuab see lõpuks töö juurde tagasi
„See ei ole kestlik, kui inimesed ei saa oma elu elada või ei saa piisavalt puhata,“ rääkis Äripäevale Oskar Kilk, kes juhib Tartus asuvat metallifirmat Torm Metall.
Arvamused
  • 17.06.26, 09:00
Kristel Tiits: paindlik tööaeg on kui tööõiguslik miiniväli
Paindliku tööaja kokkulepe on pealtnäha lihtne lahendus, kuid sellest võivad alata kurnavad töövaidlused, kui reegleid ei järgita, hoiatas Grant Thorntoni partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits tööandjaid.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.09.26, 09:00
Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti
Töönädalat alustades vajatakse ühes kontoris uut varu piima, kohvi ja mullivett, teises tellitakse töötajatele lõunasöök ning kolmandas valmistutakse sündmuseks, kus lauale on tarvis kringlit, torti ja puuviljavaagnat. Neid argiseid toimetusi ühendab soov, et vajalik kaup jõuaks kohale võimalikult mugavalt ja väikese ajakuluga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele