Järelvaadatav: Töölepingu ümbervormistamine, muutmine, lõpetamine
Samuti annab ta nõu, kuidas tööleping vajaduse korral ümber vormistada või näiteks koondamise puhul lõpetada. Millal on tarvis poolte kokkulepet ja millal saab töölepingut muuta või lõpetada ühepoolselt?
Veebiseminaril räägime järgmistel teemadel:
- Töölepingu muutmise võimalused – kokkuleppelised ja ühepoolsed
- Töölepingu muudatuste vormistamine
- Töösuhete lõpetamine kriisiolukorraga seoses
- Muud aktuaalsed küsimused ja vaidluste praktika seoses töösuhete lõpetamisega.
Veebiseminar on väga hea võimalus saada vastused oma küsimustele kiirelt vandeadvokaadi käest.
Sihtgrupp: personalijuhid, personalispetsialised ja juhid, kes puutuvad kokku töölepingute muutmisega.
Veebiseminari viib läbi LEXTAL advokaadibüroo pikaajalise valdkondliku nõustamiskogemusega jurist ja vandeadvokaat Kristi Sild.
Lisainfo veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected].
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele