• 11.12.25, 09:00

Bürokraatiat tuleb vähendada, kuid mitte inimese tervise arvel

Toetame töötervishoius sisutühja bürokraatia vähendamist, kuid tööandja kohustustest vabastamine ei tohi olla ainus eesmärk, kirjutasid Eesti Töötervishoiu Teenuseosutajate Liidu asutajad Merle Harjo, Ulla Ilisson ja Ain Aaviksoo Äripäevas.
Eesti Töötervishoiu Teenuseosutajate Liidu asutajad Ain Aaviksoo, Ulla Ilisson ja Merle Harjo
  • Eesti Töötervishoiu Teenuseosutajate Liidu asutajad Ain Aaviksoo, Ulla Ilisson ja Merle Harjo
Valitsuse plaan vähendada töötervishoiu ja tööohutuse bürokraatiat on tervitatav, kuid muudatusi tehes ei tohi kaduma minna töötervishoiu põhieesmärk – pikendada tervena elatud aastaid, nii et töö tegemine ei halvendaks inimese tervist.

Seotud lood

Uudised
  • 30.06.25, 10:27
SUURTE MUUDATUSTE ETTEPANEK | Väikeettevõtjad vajavad vähem bürokraatiat ja õigust kokkulepete üle ise otsustada
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) esitas riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ja majanduskasvu nõukojale ettepanekud, mis puudutavad nii töölepingu seadust kui ka miinimumpalga määramise korda.
Uudised
  • 09.07.25, 09:15
Väikeettevõtted: töötervishoiusüsteem on ebamõistlikult kulukas
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) tegi riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ning majanduskasvu nõukojale ettepaneku kaaluda tööohutuse ja töötervishoiu nõuete leevendamist mikro- ja väikeettevõtetele. Ettepanekut arutatakse nõukoja juulis toimuval istungil.
Uudised
  • 29.07.25, 13:35
EVEA: töösuhetes vohab bürokraatia, muuta tuleks mitut seadust
Ebamõistlik bürokraatia töösuhetes takistab oluliselt tootlikkuse kasvu. Selle kaotamine annaks ettevõtlusele hoogu ja inimestele soovi taas ettevõtlusega tegeleda, leiab EVEA.
Arvamused
  • 28.11.25, 11:15
Evelyn Aaviksoo: töötervishoid peaks olema investeering, mitte “linnuke”
Vale mõtteviis, miinimumi tegevad teenusepakkujad ja tervishoiusüsteemi kunstlik eraldatus muudavad töötervishoiu formaalsuseks, kuigi see peaks olema palju enamat, kirjutab tervisekliiniku Heba tegevjuht ja töötervishoiuarst Evelyn Aaviksoo.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele