Kaur Kajak: ka keskastmejuhtide lepingutesse peab tulema 5-aastane tähtaeg
Avaliku teenistuse juhtimine vajab muudatust, sest seisab täna silmitsi sama probleemiga nagu paljud suured organisatsioonid: kuidas hoida juhtimine piisavalt stabiilne, kuid samal ajal olla piisavalt paindlik kiiresti muutuvas maailmas, kirjutab rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsler Kaur Kajak.
Ja just selleks soovimegi ajakohastada avaliku teenistuse seadust - et parandada juhtimiskvaliteeti, tugevdada juhtide vastutust ning luua rohkem võimalusi arenguks, järelkasvuks ja organisatsioonide sisemiseks uuenemiseks. Muudatuste eesmärk ei ole vähendada ametnike sõltumatust või turvatunnet, vaid tagada, et avalik teenistus suudaks paremini ellu viia strateegilisi muutusi ning vastata ühiskonna kiiresti muutuvatele ootustele.
Seotud lood
Aasta parima juhi tiitli pälvis sel aastal riigikontrolör Janar Holm, kes tõusis esile oma julge, inspireeriva ja ambitsioonika juhtimisstiili poolest.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele