Erkki Naaris: see ei ole halb, kui robot mõne töö ära võtab
Robotiseerimise eesmärk ei peaks olema võtta töö inimeselt, vaid võtta inimene ära tööst, mida ta enam tegema ei peaks, kirjutas puidu kompetentsikeskuse Tsenter robootika valdkonna juht Erkki Naaris Äripäevas.
Loe AI kokkuvõtet
Robotid võtavad inimestelt töö ära – seda kuuleb viimasel ajal ikka ja jälle ning päris tühja koha pealt see hirm tekkinud ei ole. Eriti tööstuses, kus robot ei ole enam mingi kauge tulevikutehnoloogia, vaid võib juba homme päriselt tööpingi või masina kõrvale ilmuda.
Seotud lood
E-residentsus tõi Eestile maailma ettevõtjad, AI-residentsus võiks tuua meile maailma töö, kirjutab Aivar Uutar arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Tänavuse aasta ettevõtte ja aasta eksportööri Tech Groupi meeskonna siht on selge – kasvatada Eesti tööstuse nutikust ja tehnoloogilist võimekust. “Keegi ei lähe tööle selleks, et teha nürimeelset tööd,” ütles ettevõtte juht Martin Sutrop auhinnatseremoonia järel Äripäeva raadiole.
Maailmas müüdi 2024. aastal ligi 200 000 professionaalset teenindusrobotit, mis tähistab aastaga 9% kasvu, selgub Rahvusvahelise Robootikaföderatsiooni (IFR) iga-aastasest raportis. Nõudlust kasvatavad tööjõupuudus, vananev rahvastik ja paindlikumad ärimudelid nagu robotite rentimise teenus.
Logistikasektori kasvav automatiseerimine ja robotiseerimine muudavad töövõimalusi, näiteks leiavad naised nüüd rohkem tööd ladudes, selgus Äripäeva raadio saates “Logistikauudised eetris”.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Mis juhtudel tuleb tööandjal palgatoetus riigile tagastada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele