Praegune olukord sunnib meid olema loovamad kui eales varem. Paljud meeskonnad on suundunud kodukontoritesse, mis on tekitanud juhtidele uue väljakutse: kuidas motiveerida oma töötajaid distantsilt?
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.