Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Katrin Noormägi armastab väljakutseid
Sotsiaalministeeriumi ning Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse personalijuht Katrin Noormägi väljakutseid ei karda. Vastupidi, talle meeldib, kui tööülesanded on keerulised, sest lahenduste leidmine paneb tal silmad särama.
Palju jõudu on Katrini sõnul kulunud 2017. aastast eksisteeriva Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse ülesehitamisele. See on sotsiaalministeeriumi allasutus, mis osutab IT-teenuseid ja -tuge kogu sotsiaalministeeriumi valitsemisalal ning mis pandi kokku sotsiaalministeeriumi IKT osakonnast, kus töötas 16 inimest, ja E-tervise Sihtasutusest, kus töötas pea 40 inimest. Kokku oli keskuses algul seega umbes 56 inimest, nüüd aga on seal töötajaid 107. Palju rõhku pannakse organisatsioonikultuuri ülesehitamisele.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele