Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Katrin Noormägi armastab väljakutseid
Sotsiaalministeeriumi ning Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse personalijuht Katrin Noormägi väljakutseid ei karda. Vastupidi, talle meeldib, kui tööülesanded on keerulised, sest lahenduste leidmine paneb tal silmad särama.
Palju jõudu on Katrini sõnul kulunud 2017. aastast eksisteeriva Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskuse ülesehitamisele. See on sotsiaalministeeriumi allasutus, mis osutab IT-teenuseid ja -tuge kogu sotsiaalministeeriumi valitsemisalal ning mis pandi kokku sotsiaalministeeriumi IKT osakonnast, kus töötas 16 inimest, ja E-tervise Sihtasutusest, kus töötas pea 40 inimest. Kokku oli keskuses algul seega umbes 56 inimest, nüüd aga on seal töötajaid 107. Palju rõhku pannakse organisatsioonikultuuri ülesehitamisele.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele