Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KKK: kaugtööd tehakse poolte kokkuleppel
Kas ja mis tingimustel on tööandjal õigus suunata töötaja pikemaks ajaks (mitmeks kuuks) kodukontorisse tööle, kui töötaja ütleb, et tal ei ole kodus tööks vajalikke tingimusi (ebasobiv ruum, töölaud, -tool; keskendumist segavad faktorid, nt väikesed lapsed)?
Seotud lood
Lugeja selgitab, et tema kaks kooliealist last jäid esmaspäevast alates kaugõppele. Noorem läks sel aastal 1. klassi, seega peab lapsevanem jääma koju ja teda õppetöös aitama. Inimene töötab kaupluses, seega ei ole tal võimalik kaugtööd teha. Kas töötajal on mingi võimalus koju jääda?
Kuidas jaotuvad tööandja ja töötaja kulud, kui tooli ja laudu ei saa kontorist koju viia ja töötaja peab need ise hankima? Asja selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli-Miidla Vanatalu.
Kas töötaja saab juba sõlmitud kaugtöö kokkuleppe üles öelda ja nõuda töötamist kontoris? Asja selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
Lisatud meeleolukas galerii!
- ST
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele