Ülemaailmne pandeemia on jätnud sügava jälje nii tööandjatele kui ka töötajatele. Muutunud on tööpraktikad, mõjutada on saanud äritegevus ja inimeste heaolu. Üha suuremat probleemi nähakse selles, milline mõju on kaugtööl ja eri hirmudel inimeste vaimsele tervisele. Üks hirm on seotud ka koroona vastu vaktsineerimisega – mida saab ettevõtte personaliosakond teha ära selleks, et hirme maandada, teadlikkust parandada ja ohutu töökeskkond tagada?
Vaktsineerimine töökohtadel: probleemid, ettepanekud, eeskujud

Seotud lood

Uudised
  • 02.03.21, 11:39
Tööandjad: tahame aidata kaasa vaktsineerimise tempo tõstmisele
Tööandjate hinnangul peaks riik tunnistama, et praegune vaktsineerimise korraldus ei ole efektiivne ja tegema plaani muudatusi, sealhulgas võtma kasutusele tööandjate pakutud abi ning kaasama vaktsineerimisse ka erameditsiini. Tööandjad on valmis panustama nii logistika korraldamisse kui ka looma võimalused vaktsineerimiseks ettevõtetes kohapeal.
Uudised
  • 02.03.21, 06:00
Heli Raidve: kaugtööga on esile tulnud väga tõsised probleemid
„Nüüdseks on selgunud, et kaugtöö on nagu rändrahn, mida Eesti ajaloos Kalevipoeg viskas,ˮ rääkis värvikalt Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist Heli Raidve personalitöö aastakonverentsil, rääkides töösuhetest COVID-19 ajal.
Uudised
  • 02.03.21, 06:00
Heli Raidve: kaugtööga on esile tulnud väga tõsised probleemid
„Nüüdseks on selgunud, et kaugtöö on nagu rändrahn, mida Eesti ajaloos Kalevipoeg viskas,ˮ rääkis värvikalt Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist Heli Raidve personalitöö aastakonverentsil, rääkides töösuhetest COVID-19 ajal.
Uudised
  • 01.03.21, 08:27
Tervise edendamise kulude maksuvaba piirmäära tahetakse tõsta
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda esitas rahandusministeeriumile ettepaneku tõsta tervise edendamise kulude maksuvaba piirmäära senise 400 euro pealt 800 euroni aastas. Samuti soovitakse maksuvabade kulude loetellu lisada vaktsineerimine, terviseuuringud ja ka tasulised tervishoiuteenused.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.09.26, 15:18
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele