Balti Logistika personalijuht: koostame praktika alguses selge sisseelamisplaani
Konkursil „Parim praktikakoht” väikeettevõtete kategoorias võidu pälvinud Balti Logistika peab oluliseks, et praktikale saabuja saaks hea ülevaate kõikidest töölõikudest, mitte ei peaks tegelema ülesannetega, mida teised teha ei taha. Seejuures koostatakse juba praktika alguses väga selge sisseelamisplaan.
Balti Logistika töötajate arv on kasvanud aasta-aastalt ja seejuures on praktikantidel olnud väga tähtis roll, moodustades ettevõtte jaoks olulise osa meeskonnast. „Me värbame kogenud professionaalidele meeskonda praktikante lisaks igal kevadel,” sõnab ettevõtte personalijuht Pirjo Falten.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele