Kuidas innustada ettevõttes vabatahtliku töö tegemist?
Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi detsembri teemakuu oli pühendatud vabatahtliku tööle ja seepärast tuli seekordses virtuaalkohvikus juttu sellest, miks võiks igaüks teha vähemalt korra elus vabatahtlikku tööd, mida see meile inimestena annab ja kuidas ka oma ettevõttes vabatahtliku töö tegemist innustada. Oma kogemust jagasid Liina Hindremäe juhtimisel Tiina Saar-Veelmaa, Kärt Kaasik ja Lauri Luide.
Miks Eesti inimesed õnnelikud pole?
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele