R-Kioski personalijuht Piret Aess: inimesed pole tööjõuturult kunagi varem nii kadunud olnud
Covid-iga seotud temaatika ja jõuliselt muutunud tööjõuturg on märksõnad, mis R-kioski personalijuhi Piret Aessi jaoks tähistavad eelmist aastat ja millega tuleb silmitsi seista veel selgi aastal.
Ehkki Covid mõjutas eelmist aastat tugevalt, oli Piret Aessi sõnul siiski hea, et teadsime viirusest juba rohkem kui aasta varem. „Tundmatus tekitab inimestes erinevaid emotsioone – mõnel avaldub see ärevusena, teisel tõstab adrenaliinitaset,“ räägib Aess. „2021. aastal oli tundmatusest kantud hirme ja muresid juba vähem, sest oleme suures plaanis õppinud selle viirusega koos elama – mõtted on korrastatumad ja tegevused ning rutiinid on kohanenud meid ümbritsevaga.“
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele