Deloitte uuring selgitas välja Z- ja Y-põlvkonna põhiväärtused
Deloitte on jälginud viimase kümnendi jooksul Z- ja Y-põlvkonna hoiakuid ning neid mõjutavaid peamisi sündmusi ja suundumusi. Uuring* on näidanud, et millenniumi ja Z-põlvkonna esindajad on väärtustele ja tegevusele orienteeritud ning nad peavad ennast ja ettevõtet vastutavaks.
Võimalus luua nutitelefonide kaudu kontakte, kutsuda inimesi kokku ja tuua kaasa murranguid on avaldanud ülemaailmset mõju. Alustades #MeToo ja Black Lives Matter liikumistest ning lõpetades kliimamuutustega seotud meeleavalduste ja Araabia kevadega – just need põlvkonnad on andnud tõuke tõelisteks muutusteks ühiskonnas ja ettevõtluses.
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
3
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
6
Top tööandjad 2024: kus paikned sina?
Viimased uudised
“Mind viis viisakus koolitajaks ühte Läti fintech-firmasse”
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele