Töökogemuseta noored võivad olla ettevõtetele päästerõngaks
Süvenevas tööjõupuuduses on nutikamad ettevõtjad mõistnud, et vajaliku ettevalmistusega spetsialisti otsimisest lihtsam on töötaja ise välja koolitada.
Äripäeva raadiosaates „Töö ja palk“ rääkisid Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder ning töötukassa oskuste arendamise osakonna juhataja Karin Andre noorte palkamisest ja nendega töötamisest.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.