• 20.09.22, 08:28

Tootmisjuhtide palgaraport 2022 II kvartal: keskmine palk läheneb 3000 eurole

Tööstusuudised teevad ülevaate, millised on statistikaameti palgarakenduse andmetel töötleva tööstuse tootmisjuhtide mediaan- ja keskmised palgad 2022. aasta 2. kvartalis maakondade lõikes.
Tootmisjuhtide palgaraport 2022 II kvartal: keskmine palk läheneb 3000 eurole
  • Foto: Pexels
Palgaandmetest selgub, et keskmiselt teenivad kõige rohkem tootmisjuhid Ida-Viru maakonnas. Lisaks vaatleme ka Harju maakonna, Valga maakonna, Järva maakonna, Lääne-Viru maakonna, Jõgeva maakonna, Pärnu maakonna, Põlva maakonna, Rapla maakonna, Viljandi maakonna, Tartu maakonna, Saare ja Võru maakonna tootmisjuhtide palkasid.

Seotud lood

Uudised
  • 15.09.22, 13:00
Personalitöötajate palgaraport: muutused on olnud huvitavad
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Uudised
  • 20.09.22, 08:28
Tootmisjuhtide palgaraport 2022 II kvartal: keskmine palk läheneb 3000 eurole
Tööstusuudised teevad ülevaate, millised on statistikaameti palgarakenduse andmetel töötleva tööstuse tootmisjuhtide mediaan- ja keskmised palgad 2022. aasta 2. kvartalis maakondade lõikes.
Uudised
  • 19.09.22, 09:30
Raamatupidamistöötajate palgaraport 2022 II kvartal: palgad on tõusutrendis
Missugune oli raamatupidajate, pearaamatupidajate ja raamatupidamistöötajate palk II kvartalis? Raamatupidaja.ee uuris, kellel palk kasvas, kellel vähenes ja kus saavad raamatupidamistöötajad parimat palka.
Uudised
  • 16.09.22, 10:27
Kaubandussektori palgaraport: sooline palgalõhe on endiselt murettekitav
Statistikaameti II kvartali palgaandmetest selgub, et kaubandusvaldkonnas teenivad naised endiselt meestest vähem palka ja käärid töötasude vahel on üsna suured, vahendab Kaubandus.ee.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele