Eesti ettevõtted muutusid just välistööjõule atraktiivsemaks!
Globaalne värbamine on viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud ning ilma kindla kontorita hajutatud meeskonnad aina tavalisemad. Seetõttu alustab Eesti iduettevõte Deel koostööd platvormiga WeWork, mis võimaldab tööandjatel pakkuda uutele või ka olemasolevatele töötajatele WeWork tööruumide kasutamiseks igakuist liikmelisust. Kuna paindlik elukorraldus on tööotsijate seas tööandja valimisel järjest tähtsamaks muutunud, loodetakse, et tänu WeWork koostööle on rahvusvahelise tööjõu värbamine ettevõtte klientide jaoks veelgi lihtsam.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele