Eesti ettevõtted muutusid just välistööjõule atraktiivsemaks!
Globaalne värbamine on viimastel aastatel hüppeliselt kasvanud ning ilma kindla kontorita hajutatud meeskonnad aina tavalisemad. Seetõttu alustab Eesti iduettevõte Deel koostööd platvormiga WeWork, mis võimaldab tööandjatel pakkuda uutele või ka olemasolevatele töötajatele WeWork tööruumide kasutamiseks igakuist liikmelisust. Kuna paindlik elukorraldus on tööotsijate seas tööandja valimisel järjest tähtsamaks muutunud, loodetakse, et tänu WeWork koostööle on rahvusvahelise tööjõu värbamine ettevõtte klientide jaoks veelgi lihtsam.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
3
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Viimased uudised
Vaata ettepanekuid! Suurim probleemrägastik töötervishoiuarstide puudus
Üritused
Hetkel kuum
Tänavused PARE auhinnad tõid lavale südame, süsteemi ja julguse!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele