• 09.01.26, 11:00

Palgavaikuse murdja: palgast mitterääkimine on suurem probleem kui töötasu ise

Eestis on tugev palgavaikuse kultuur ning see soodustab muuhulgas heade spetsialistide töö väärilise tähelepanu ja tunnustuseta jätmist, leiab Instagrami konto Palgajutud looja Birgit Ruunik.
Palgast rääkimine käib töö juurde, seda ei pea häbenema, rõhutab Birgit Ruunik.
  • Palgast rääkimine käib töö juurde, seda ei pea häbenema, rõhutab Birgit Ruunik.
  • Foto: Janar Aia
“Inimesed kirjutavad ka Palgajuttude kontole sageli mitte seepärast, et nende palk on madal, vaid seepärast, et nad ei tea, kas see on õiglane. See teadmatus sööb inimeste motivatsiooni,“ ütles Ruunik Äripäeva raadio hommikuprogrammis.

Seotud lood

Arvamused
  • 05.01.26, 09:00
Palgajuttude looja: Eesti tööelu valusamaid pingeallikaid on palgavaikus
Iga kord, kui hea spetsialist tunneb, et tema pingutus ei loe, kaotab jõudu ka majandus. Motiveeritud inimene on Eesti järgmine majandusreform, kirjutab sotsiaalmeediakonto Palgajuttude looja Birgit Ruunik Äripäeva arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud loos.
Uudised
  • 21.11.25, 09:00
105 värbajat vastas: kas disainitud CV annab tegelikult eelise?
Küsitlus näitab, et värbajate eelistused jagunevad üllatavalt võrdselt disainitud CV-de ja standardmallide vahel. Olulisemaks kui vorm osutub aga see, kui kiiresti CV suudab edasi anda kõige tähtsama info, kirjeldab Palgajuttude eestvedaja Birgit Ruunik.
Arvamused
  • 24.07.25, 10:31
Foto lisamine CV-le tundub hea mõte, kuid see võib kandideerijat hoopis kahjustada
Paljud tööotsijad seisavad CVd koostades silmitsi küsimusega, kas lisada endast ka foto või mitte? Instari tööandja brändingu projektijuht Birgit Ruunik viis LinkedInis läbi küsitluse, kus 122 Eesti värbajat andsid vastuse: nad soovitavad CV-le pildi lisada. Otsus pole aga nii mustvalge, kui esmapilgul tundub.
Saated
  • 13.05.25, 15:45
Palgajuttude looja: kummaline, millist palka peavad inimesed elamisväärseks
Palk on, teadagi, üks intiimsemaid teemasid tööelus – sellest räägitakse vähe, vahel sosinal ja tihti ainult siis, kui midagi on valesti. Ometi mõjutab palgaga rahulolu töötaja motivatsiooni, lojaalsust ja valmisolekut jääda või lahkuda.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele