• 23.03.23, 16:32

Personalitöötajate palgaraport: IV kvartal tegi palkadega uskumatuid trikke

Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta IV kvartalis. Uurime, missuguseid uperpalle on aastaga teinud keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Personalitöötajate palgaraport: IV kvartal tegi palkadega uskumatuid trikke
Statistikaametil on taas valminud ametikohtadepõhine palgaraport ja selle andmete põhjal võtsid Personaliuudised vaatluse alla nelja personalitööga seotud ametikoha palgaandmed: personalijuhid, personali ja karjääri tippspetsialistid, personalitöö assistendid ning värbajad. Tulemusi on võrreldud ka möödunud kvartali omaga ja järgnevalt on esitatud tähelepanekud, mida võib kokkuvõttena üldistavalt välja tuua.

Seotud lood

Uudised
  • 13.12.22, 12:58
Personalitöötajate palgaraport: muutused brutotöötasus panevad kukalt kratsima
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta III kvartalis. Vaatame järele, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning mis suuna on võtnud palgalõhe.
Uudised
  • 15.09.22, 13:00
Personalitöötajate palgaraport: muutused on olnud huvitavad
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta II kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Uudised
  • 22.06.22, 09:10
Personalitöötajate palgaraportist selgus üllatav fakt
Veel enne jaaniöö tuledemöllu võtame hetke ja vaatame üle, millist palka teenisid personalitöötajad 2022. aasta I kvartalis. Uurime, kuidas jaguneb valdkonnas meeste ja naiste osakaal ning kas müüdid palgalõhest peavad paika.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele