• 29.12.22, 09:00

Eesti suurim toiduainetootja toetab töötajaid vaimse tervise nõustamise ja digitaalse arstiabiga

Töötajate heaolu eest hoolitsemine pole ainult kiirelennuliste tehnoloogiafirmade teema. Ka suured tootmisettevõtted võtavad töötajatele lisahüvede pakkumist tõsiselt.
Elu on näidanud, et eri positsioonidel töötajatele on olulised erinevad hüved.
  • Elu on näidanud, et eri positsioonidel töötajatele on olulised erinevad hüved. Foto: Marek Metslaid
Lisakuu puhkust palmisaarel, neljapäevane töönädal, külmikutäis smuutisid – taolistest hüvedest kuuleb ennekõike tehnoloogiasektoris. Kaugeltki mitte kõikides valdkondades ei ole sellised hüved realistlikud. Tegelikkus on aga see, et ka ettevõtetes, kus lõviosa töötajaid pole mitte programmeerijad, vaid näiteks tootmistöölised, pööravad tööandjad töötajate heaolule üha suuremat tähelepanu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.10.24, 08:00
Different.ee: leia firmapeole sobivaim peomööbel ja aksessuaarid
Aastalõpu firmapeo korraldamine on suurepärane võimalus näidata töötajatele ja klientidele, kui väga neid hinnatakse. Selleks, et valida ettevõtte üritusele sobiv mööbel ja aksessuaarid, mis loovad õige atmosfääri, tuleb appi Different.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele