Käes on aeg, kus ettevõtete kasv on muutunud keeruliseks. Tähelepanu tuleb pöörata igale inimesele, et vaikselt töökohal tiksujad terve tiimi hoogu ei pidurdaks.
Martin Rajasalu: “Juhtidel on aeg silmad avada ja mõelda, kuidas saaks vaikselt tiksuvad töötajad hoopis ettevõtte veduriks muuta!"
  • Martin Rajasalu: “Juhtidel on aeg silmad avada ja mõelda, kuidas saaks vaikselt tiksuvad töötajad hoopis ettevõtte veduriks muuta!"
  • Foto: Erakogu
Iga organisatsiooni juhtkond peab vaatama endale otsa, mõtlema, mida ollakse viimaste aastatega saavutanud, kuidas töötajaid on kaasatud, mismoodi nad omavahel sobivad ja ettevõtet rikastavad.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele