Paljud ettevõtted ja värbamisspetsialistid teevad oma aastakokkuvõtteid detsembris-jaanuaris. Uute töötajate aeganõudev värbamine lükatakse edasi veebruarisse, vahel ka märtsi. Sarnasel viisil talitavad ka otsijad, kes alles taastuvad pidustustest ja puhkustest ega põle soovist talve lõpus tööotsinguga tegeleda. Sellist nähtust kutsutakse tööturul uinumiseks.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.