Kaugtöö saavutas LinkedIni statistika järgi oma tipu mullu märtsis, kui enam kui 20% saidil olevatest töökuulutustest teatas, et töötajal on võimalik kasvõi aeg-ajalt töötada ka mujalt kui kontorist.
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.