• 08.12.23, 11:11

Pekkikeeramise meistriklass: tagasisidestamine

Pekkikeeramise õppetunnid jätkuvad. Täna võtame vaatluse alla tagasisidestamise. Juhid pööravad sellele sageli liiga palju tähelepanu – saab ju märksa hõlpsamalt! Mis siis, kui tulemus on pisut ... pekkis.
Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead.
  • Foto: Helen Roots
Jaanika tegi väikest viisi aastastatistikat ning selgus, et juhtide ja meeskondade arenguprogrammides oli kõige aktuaalsemate teemade TOP-is tagasisidestamine. "Korjasin koolituste käigus jagatud kogemuslugudest ja praktilisest grupitöödest kokku parimad pärlid ja lennukad mõtted, mis annavad lugejale värvikalt kätte suurepärased võimalused ja tööriistad tagasisidestamise pekki keeramiseks."

Seotud lood

Uudised
  • 01.12.23, 11:45
Pekkikeeramise meistriklass: slaidiesitlused
Jätkame pekkikeeramise õppetundidega. Täna selgub, mida annab ära käkkida esinemise taustaks slaidiesitlust koostades.
Uudised
  • 24.11.23, 10:00
Pekkikeeramise meistriklass: koosolekute korraldamine
Et kõik ausalt ära rääkida, tuleb alustada novembri algul toimunud Koolituskonverentsist ja sellest, kuidas kaks pead on ikka kaks pead. Alustab pekkikeeramise meistriklass.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele