• 15.03.24, 09:09

Kas tööandja võib keelata ületundide tegemise?

Tänasel unepäeval keskenduvad ka Personaliuudised sellele, kui oluline on võtta paus – olgu siis energiapaus töö ajal või hingetõmbepaus igapäevategemiste vahel. Suuresti on pausid ka tööandja vastutus, veelgi enam tuleb tal aga hoolitseda selle eest, et töötaja oskaks tõmmata piiri töö- ja vaba aja vahele.
Tööst ja töömõtetest tuleks puhata minimaalselt 11 tundi ööpäevast, vastasel korral on taastumine liiga napp ja viib pikemas plaanis läbipõlemiseni.
  • Tööst ja töömõtetest tuleks puhata minimaalselt 11 tundi ööpäevast, vastasel korral on taastumine liiga napp ja viib pikemas plaanis läbipõlemiseni.
  • Foto: Pexels
Lugeja küsib: Tööandja ütleb, et pean puhkama ega luba ületunde teha. Kas tööandja võib keelata rohkem tunde teha, kui ise seda tahan?

Seotud lood

Uudised
  • 15.03.24, 09:00
Tee täna üks hingetõmbepaus
Tänasel rahvusvahelisel unepäeval kell 12.12 kutsub Peaasi.ee kõiki osa võtma üle-eestilisest hingetõmbepausist.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele