Trend versus signaal personaliinimese töös
Miks võtta aega ja sõita mitmeks päevaks Riiga? Mis sõnumeid jagasid meie naabrid ja millised olid üldised muljed ja suundumused?
“Kui mõtlesin, millest sel korral kirjutada, avanes ees lai valik teemasid. Just oli möödunud naistepäev, mis tõi esile teemad võrdsest kohtlemisest, palgalõhest ja võimalustest töökohal edasi liikuda. Hiljuti oli ka koolivaheaeg, mis äratab huvi inimeste käitumise vastu sellistel perioodidel. Palju aega polnud möödas ka Eesti Vabariigi sünnipäevast ja samal kuupäeval meenutati juba kaks aastat kestnud täiemahulist sõda Ukrainas. Kuid kõigi nende oluliste sündmuste seas jäi eredalt meelde üks,” alustab Kaubandus-Tööstuskoja direktor Piret Potisepp ülevaadet märtsikuus Riias toimunud konverentsilt NOVATORE Imapct Summit.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
4
Sotsid: uus töölepingu seadus murendab tööturu stabiilsust ja seab töötajate kindlustunde löögi alla
Sotsiaaldemokraadid hoiatavad: uus töölepinguseadus teeb töötajast odava ja õigusteta tööjõu.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Värske tööturu ülevaade aitab mõista, kuhu liigub tööturg ja palgariskid!
Ka eitav vastus värbamisel kujundab tööandja brändi!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele