"Selle juhtimiskonverentsi märksõnaks on läbi kuue aasta olnud eriline meeleolu ja osalejate ühetaoline arusaam, kui oluline on väärtustada organisatsioonis inimest. See on otseselt seotud organisatsiooni tulemuslikkusega: rahulolu, käibe ja kasumi kasvuga," võtab programmijuht Aira Tammemäe kokku konverentsi põhifookuse.
Juhi vastutuse erinevaid tahke vaatlesid oma ettekannetes ja kogemuslugudes Eesti tippjuhid ja eksperdid Eestist, Kanadast, USAst, Inglismaalt ja Taanist. "See oli tõepoolest hea ühine start sügishooajaks," lisab Tammemäe.
Konverentsi meeleolud ja säravad esinejad püüdis kaamerasse fotograaf Raul Mee.
Seotud lood
Töö- ja turvajalatseid tootva Soome ettevõtte Sievi Jalkine OY Baltikumi müügijuht Ülar Verev ütleb, et väga paljudes valdkondades on oluline pöörata igapäevatöö käigus tähelepanu töötajate turvalisusele ja ka sellele, milliste omadustega töö- või turvajalatseid kantakse.
Enimloetud
1
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
3
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
6
Meessoost personalijuht teenib 1318 eurot väiksemat palka kui samas ametis naine
Viimased uudised
Sellest üksi ei piisa, et ettevõtte visioon ja väärtused ärkavad ellu turundusosakonnas ja juhtkonna kabinetis. Nii võivad nad jääda vaid “kenadeks sõnadeks seinal”.
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Hetkel kuum
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Töötaja tööstressist põhjustatud läbipõlemise pretsedent olemas.
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele