Tööandja ravikindlustus kasvab Eestis aeglaselt – miks me Lätist kaugele maha jääme?

Märtsis tõstab Lidl Eestis poetöötajate palku ja suurendab töötajate palgafondi üle miljoni euro. Palkade tõstmise põhjuseks on elukalliduse kasv ja konkurents jaekaubandussektoris.

Värskelt valminud uuringust selgus, et 82% inimestest soovib, et nende tööandja pakuks täiendavat ravikindlustust.

Tänavu esimese poolaasta seisuga suurenes 11 protsendi võrra ettevõtete arv, kes sõlmisid oma töötajate ravikulude katteks tööandja ravikindlustuse lepingu. Nüüd on 1400 tööandjat kindlustanud 60 000 töötajat, mis on kõrgeim näitaja alates selle kindlustusteenuse käivitamisest 2018. aastal.

Tööle kandideerides pole enam ammu kõige tähtsam motivaator palk, vaid suurt huvi tuntakse ka tööandja pakutavate muude võimaluste ja boonuste vastu. Tervisetoetus ja tervisekindlustus on sageli need, mis paljudele oluliste argumentidena kõlavad. Stebby just neid valikuid pakubki ning tagab selle, et sinu ettevõte saaks töötajate jaoks olla hooliv ja parimast parim.

Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.