Millest sünnib tööandja maine, mis kutsub inimesi kandideerima ja jääma? TOP tööandjate edetabeli tipuorganisatsioonide edulood tõestavad, et pikaajaline usaldus, hooliv juhtimine ja töötajate arenguvõimaluste loomine pole pelgalt loosungid – need on päriselt toimivad strateegiad. Kõik võitjad toovad esile just oma kultuuri, väärtused ja pühendunud inimesed kui peamise põhjuse, miks neid eelistatakse. Inimesekeskne juhtimine, tähenduslik töö ja pingutust väärt töökeskkond paistavad silma – ja see peegeldub ka kandidaatide eelistustes.
Seotud lood
Ligi 10 000 eestimaalase arvamusest sündis värske nimekiri tööandjatest, kelle mainel on reaalne mõju tööturukäitumisele. TOP tööandja uuring toob selgelt esile, millised organisatsioonid on suutnud töötajate silmis usalduse ja sümpaatia võita.
Tähtaeg 10. aprill!
Kandidaatide esitamine konkursile „Parim tarneahelajuht 2025“ on avatud ja tähtaeg on 10. aprill 2025.
Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.
Hea teenindus on enamat kui elementaarne viisakus ja kiired vastused. Kuigi klienditeenindaja amet võib jääda igapäevaostude taustal sageli märkamatuks, on just nende roll see, mis kujundab kaupluste õhkkonna ja kliendikogemuse.
Vaada videoid mullustest finalistidest!
Mullu parima juhi tiitliga pärjatud Oixio juht Ivo Suursoo tegi järgnenud aasta jooksul tiitlist lähtuvalt üle 25 esinemise ning nägi ka selgelt, kuidas inimeste värbamine muutus lihtsamaks, ütles parima juhi konkurssi vedav Äripäeva suurürituste juht Jana Palm.
8.–10. aprillini toimuv virtuaalne töö- ja karjäärimess pole enam ammu pelgalt koht, kus vaid tööd otsivad inimesed võimalusi uudistamas käivad, vaid sündmus, kus sajad ettevõtted ja kümned koolid enda tegemisi tutvustavad, karjääripööret plaanivad inimesed mõtteid nopivad ning tööampsudest või hooajatöödest ülevaate saab.
Enimloetud
2
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele