“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Kuidas kasutada tehisaru ära näiteks firma personalipoliitikas – nii uute töötajate leidmisel kui ka olemasolevate töötajate tegevuse mõõtmisel? Eelkõige muudab tehisaru nii värbamis- kui ka kõik teised protsessid kiiremaks ja tõhusamaks.