PERSOON | Holm panga personalijuht: Ole inimesele inimene, siis ollakse sinuga ka inimene
Parimad töökohad sünnivad lihtsate põhimõtete järgimisest – olla aus, inimlik ja hoida protsessid lihtsad, usub Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste. Muutustes ja kiire arenguga sammu pidamiseks peab organisatsioonikultuur toetuma usaldusele ja avatusele, mida personalijuht päevast päeva toetab.
Seotud lood
Krista Laeveri karjäär on liikunud õpetajaametist ja õigusteadusest strateegilise personalijuhtimiseni. Ta on ise oma elus mitu olulist kannapööret teinud ja soovinud muuta ka teiste kivinenud arusaamu.
„Mugavustsooni ja rutiini üle kurta ei saa,“ ütleb Fontese partner ning värbamise ja tööandja brändingu valdkonna juht. Ta on Fonteses töötanud 20 aastat, ilma et oleks kogenud igavust või seisakut. Ka õppida on vaja kogu aeg, sest keskkond ja organisatsioonid muutuvad väga kiiresti.
Kristiina Palm on inimeste inimene. Seda sõna otseses mõttes. Ta usub, et personalivaldkonnas töötades tuleb inimestega suhestuda ja neid piltlikult öeldes armastada.
Juhuse tahtel riigiettevõtete võimestajaks saanud Jane Etverk ütleb, et usub inimestesse, neile võimaluste andmisesse, tegutsemisvabadusse, üksteise austamisse ja tervesse mõistusesse.
Töötajate heaolust rääkides jõuab jutt tihti töökoormuse, juhtimise, paindlikkuse ja vaimse terviseni. Palju vähem tähelepanu saab aga keskkond, kus inimene suure osa oma tööpäevast veedab. Nii võib näiteks halvasti planeeritud kontor suurendada stressi, väsimust ja töökatkestuste hulka, kuid hästi läbimõeldud töökeskkond see-eest keskendumist toetada, suurendada kuuluvustunnet ning produktiivsust.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Lepitus võib säästa tööandja pikast vaidlusest!
Üritused
Hetkel kuum
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
Lisatud meeleolukas galerii!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele